Профілактика професійних захворювань

    Людське життя та здоров’я – найцінніше в світі. Майже третину свого життя людина витрачає на працю. В процесі роботи на організм людини впливають різноманітні виробничі фактори (пил, шум, вібрація, електромагнітні випромінювання та інші). Відсутність безпечних, сприятливих та здорових умов праці може призвести до виникнення професійних захворювань.

   Професійна захворюваність, виникає внаслідок впливу на організм людини несприятливих факторів виробничого середовища, а також самого трудового процесу.

  До професійних хвороб належать насамперед хвороби, що виникають внаслідок безпосередньої дії на людей виробничих шкідливих факторів, а також ті, що за певних виробничих умов розвиваються значно частіше, ніж звичайно.

  Один із шляхів підвищення рівня безпеки праці, профілактики професійних захворювань – вчасне проведення медичних оглядів (попередній, періодичні).

 Попередній медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою:

• визначення стану здоров'я працівника;
• виявлення професійних захворювань, що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах.

 Періодичні медичні огляди проводяться з метою:

• своєчасного виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань;
• забезпечення спостереження за станом здоров'я працівників;
• проведення відповідних оздоровчих заходів.

  За результатами періодичних медичних оглядів (протягом місяця після їх закінчення) Комісія оформляє Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників (далі - Заключний акт), який складається у шести примірниках - один примірник залишається в закладі охорони здоров'я, що проводив медогляд, інші надаються роботодавцю, представнику профспілкової організації або вповноваженій працівниками особі, профпатологу, закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, робочому органу виконавчої дирекції Фонду.

    Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи.

     На період проходження медогляду за працівником зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

  Працівників, які не пройшли в установлений термін медичні огляди, роботодавець повинен відсторонити від роботи, а також не допустити до роботи тих працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров’я.

Важливо завжди пам’ятати, що дотримання законодавства у сфері охорони, гігієни праці та промислової безпеки стане запорукою збереження найціннішого в світі – людського життя.

Страховий експерт з ОП Ізмаїльського відділення УВДФССУ в Одеській області Л.Д.Решетило